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《中國信托業社會責任報告(2021-2022)》發布

來源:中國信托業協會   時間:2022-12-01   瀏覽次數:0

由中國信托業協會組織編制的《中國信托業社會責任報告(2021-2022)》(以下簡稱《報告》)今天正式發布。這是中國信托業協會自2013年起連續編制發布的第十份行業社會責任報告?!秷蟾妗窂狞h建責任、經濟責任、受托責任、法律責任、民生責任、環境責任、公益責任、人本責任、責任管理九個方面集中展現了信托業2021-2022年履行社會責任的成果。為方便社會各方閱讀,中國信托業協會以電子版、印刷版以及Html5版三種形式發布。

《報告》顯示,截至2021年末,信托業受托管理信托資產20.55萬億元,同比增長0.29%,自2018年步入下行期以來首度止跌回升。全行業嚴格按照“去通道”要求,繼續發揮集合資金信托穩定行業發展的主導作用,其中,單一資金信托規模占比降至21.49%,同比下降8.45個百分點;集合資金信托規模占比升至51.53%,同比上升1.89個百分點;管理財產信托規模占比提升到26.98%,首次超過了單一資金信托規模,同比上升6.56個百分點。從信托功能上看,融資類信托規模占比降至17.43%,同比下降6.28個百分點;投資類信托規模占比增至41.38%,同比上升9.92個百分點,事務管理類信托規模占比降至41.20%,同比下降3.64個百分點。從信托投向上看,資金信托投向工商企業的占比繼續保持最高達27.73%,同比下降了2.68個百分點;資金信托投向證券市場的占比大幅提升至22.37%,同比上升了8.50個百分點;受去通道、去嵌套、規范房地產融資、防控地方政府債務風險等政策因素影響,資金信托投向金融機構、房地產、基礎產業的占比呈現持續下降勢頭,分別為12.44%、11.74%、11.25%。

弘揚偉大建黨精神信托業深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,大力弘揚偉大建黨精神,全面落實黨中央各項決策部署,扎實開展黨史學習教育,不斷堅持和加強黨的全面領導,以高質量黨建引領信托業高質量發展,確?!笆奈濉遍_好局、起好步。

深入服務實體經濟信托業立足新發展階段,貫徹新發展理念,積極服務國家重大戰略,支持科技創新,助力經濟增長,促進平衡發展,全面提升了服務實體經濟的效率和水平。截至2021年末,信托業直接投入實體經濟(不含房地產業)領域的信托規模為12.64萬億元,占全部信托資產余額的61.5%,基本涵蓋了實體經濟各個行業。

切實強化受托責任信托業堅守“受人之托,代人理財”的功能定位,積極回歸信托本源,持續推進文化建設,進一步豐富產品和服務類型,著重加強投資者教育工作,不斷滿足人民日益增長的財富管理需要。

全面加強合規經營信托業積極落實監管要求,持續加強行業自律,深入開展“內控合規管理建設年”活動,進一步提升反洗錢和反恐怖風險防范能力,重視聲譽資本積累,沉著應對和防范化解重大金融風險,逐步夯實防范化解金融風險長效機制,守住了不發生系統性金融風險的底線。

積極助力鄉村振興信托業積極響應國家決策部署,創新金融產品服務,著力提升對鄉村振興的支持力度。信托業圍繞鄉村振興的豐富內涵,支持特色產業發展,開展文化教育幫扶,推進生態文明建設,助力鄉村治理完善,將幫扶工作落到實處。截至2021年底,信托公司設立鄉村振興慈善信托57單,規模7.92億元。2021年,發生慈善支出8,499萬元,信托業以慈善捐贈形式的幫扶支出7,794萬元。

持續推進綠色發展信托業持續推進綠色發展,積極落實雙碳戰略要求,充分發揮信托功能,有效支持綠色產業資金需求,同時積極響應可持續發展需求,結合自身發展特點,搭建綠色信托體系。截至2021年末,信托業存續綠色信托項目665個,規模3318億元。

主動投身公益慈善信托業積極助力共同富裕目標,致力服務人民美好生活,主動投身公益慈善事業,通過慈善信托等創新方式,深入參與扶老、救孤、助殘、恤病、支持科教文衛等公益慈善活動,持續助力新冠肺炎疫情防控,主動擔當社會責任。截至2021年末慈善信托財產規模39.35億元,實際受益逾54萬人次。

有效提升人本價值信托業堅持貫徹以人為本的經營理念,促進員工成長,加強員工培訓,維護員工權益,關愛員工生活,將員工個人利益與企業長遠發展相結合,實現企業、員工、社會共贏局面。信托從業人員結構不斷優化,人才質量有顯著提升。2021年末,68家信托公司共有員工22387人,其中:從年齡來看,30歲以下員工占比18.5%,30-39歲員工占比57.6%,40歲及以上員工占比23.9%;從學歷來看,博士學歷從業人員占比2.0%,碩士學歷從業人員占比54.3%,本科學歷從業人員占比39.4%,??萍捌渌麑W歷從業人員占比4.3%。

完善社會責任管理信托業持續增強社會責任理念意識,建立健全社會責任管理體系,積極將社會責任管理工作融入企業價值觀、企業文化及戰略規劃中,推動社會責任管理與企業經營管理體系融合。



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